随着中国经济的高速发展与国际地位的日益提升，中外交流愈趋频繁和深入，中国的境内的中外企业和各类机构普遍把通过外语培训提高员工素质、加强公司凝聚力，提升国际竞争力作为一项重要任务。笃学馆日本语也与时俱进，致力于面向日资、合资企业提供日语培训。曾与天府人力资源有限公司等多家企业合作，学员成绩优异，为国内外输送大量优秀人才，学员成绩优异。

培训课程要求：企业办公室人员与基层管理人员在使用日语发送邮件的过程中，能用日语通过书面的形式向高级管理层发送包括工作的内容、工作中出现的问题的邮件，另外，对一些纯日语的合同或说明书能看懂及理解。在给客户的公函或电子邮件中能用日文描述述说的内容。

上课时间：根据企业的具体情况安排

初级学员培训方法：

活动教学法：通过各种情景模拟，角色扮演，主题讨论，演讲，故事复述、中日文互译全面提高学员的日语听，说，译。

母语环境法：培养学员学会使用日文思维思考问题，强调全日文教学；

情景教学法：通过设置各种各样的情景让学员在情景的角色扮演当中能够轻松开口说日语；

交际教学法：强调在实际交流中培养语言的流利性、灵活性与精确性

培训老师：中教、外教

培训流程：

学员水平测试→按学员测试水平级别赛选或分班→授课老师试讲→确定授课老师→向提供具体教学大纲→正式上课→每月对学员学习成果进行测试评估→培训结束→给企业提供学员学习成果汇报。